Найм и адаптация сотрудников

• Систематизация и хранение данных
  о соискателях в карточках кандидатов.
• Поэтапный отбор и анализ кандидатов
  с помощью процессов и воронок.
• Взаимодействие с руководителями отделов.
• Коммуникации с соискателями.
• Автоматические действия, сообщения
  и напоминания.
• Документальное оформление сотрудников.
• Процесс обучения и адаптации.
• Прохождение и оценка результатов испытательного срока.